中裝建設(shè)公布增持計(jì)劃，“真槍實(shí)彈”還是“忽悠”？

6月21日晚，中裝建設(shè)公告已經(jīng)收到深圳中院下發(fā)的《聽證通知書》，這意味著公司距離重整計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行又前進(jìn)了一步。

與此同時(shí)，中裝建設(shè)發(fā)布公告稱，21日收到董事兼副總裁趙海峰、副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)何應(yīng)勝、董事會(huì)秘書兼副總裁莊粱三名重要高管的股份增持計(jì)劃。公告指出，上述三位高管計(jì)劃3個(gè)月內(nèi)通過集中競價(jià)的方式增持公司股份，增持股份總金額合計(jì)不低于人民幣200萬元（含），不高于人民幣400萬元（含）；增持計(jì)劃不設(shè)價(jià)格區(qū)間，將根據(jù)公司股票價(jià)格波動(dòng)情況及資本市場，整體趨勢實(shí)施增持計(jì)劃。

目前，中裝建設(shè)正處于保衛(wèi)上市公司身份的關(guān)鍵時(shí)期。6月21日，目前中裝建設(shè)股價(jià)1.11元/股。根據(jù)深交所相關(guān)規(guī)定，如果上市公司股票連續(xù)20個(gè)交易日的每日股票收盤價(jià)均低于1元，那這家公司股票可能被深交所終止上市交易。在股價(jià)大幅下跌的情況下，許多上市公司都會(huì)出具增持或回購計(jì)劃。對(duì)比近期相關(guān)ST股，諸如ST迪馬、ST易購、*ST同洲、*ST新寧等上市公司在發(fā)布增持計(jì)劃后，股價(jià)均出現(xiàn)不同程度上漲。中裝建設(shè)發(fā)布增持計(jì)劃后，股價(jià)也在1.11元/股附近企穩(wěn)。

但值得肯定的是，中裝建設(shè)此次增持計(jì)劃，是“真槍實(shí)彈”的增持，絕非市面上動(dòng)輒上億元的“忽悠式”增持。

一方面，中裝建設(shè)當(dāng)前不僅正處在被ST（特別處理）的嚴(yán)格監(jiān)管之下，同時(shí)也在經(jīng)歷立案調(diào)查的過程。可以確定的是，在此背景下，公司發(fā)布的任何公告，無疑都是謹(jǐn)慎且以能嚴(yán)格執(zhí)行為基礎(chǔ)的，不然公司的處境將會(huì)更加被動(dòng)。

另一方面，從公告披露的增持對(duì)象來看，趙海峰、何應(yīng)勝、莊粱三人作為核心高管，其職位背景也表明一定含義。董事兼副總裁趙海峰2011年進(jìn)入公司，在中裝建設(shè)任職十多年，可以說是公司的老臣、重臣，他增持代表了管理層的決心與態(tài)度。何應(yīng)勝作為副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理中裝建設(shè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。他需要對(duì)公司的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債情況了如指掌，并制定財(cái)務(wù)策略，以確保公司的財(cái)務(wù)的健康穩(wěn)定。可以說，何應(yīng)勝對(duì)于公司財(cái)務(wù)狀況有著全面而深刻的了解。莊粱作為董事會(huì)秘書，也是上市公司重要對(duì)外窗口，接觸公司各方面的運(yùn)營情況。高管核心團(tuán)隊(duì)不約而同選擇為公司背書，都是建立在對(duì)公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營現(xiàn)狀及未來發(fā)展前景充分了解的基礎(chǔ)之上，所做出的決定。

除此之外，對(duì)比年報(bào)里披露的三位高管的薪資，此次增持金額，相當(dāng)于三個(gè)高管將個(gè)人一年的工資拿出來增持，再疊加《聽證通知書》的取得，一定程度上相當(dāng)于對(duì)公司的“信心背書”，以及對(duì)重整的期待和全力以赴的態(tài)度。不然，增持就有打水漂的風(fēng)險(xiǎn)。

此外，中審眾環(huán)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）嚴(yán)格按照審慎性原則，對(duì)公司2023年報(bào)出具帶持續(xù)經(jīng)營重大不確定性和強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無保留意見審計(jì)報(bào)告，側(cè)面印證公司在財(cái)務(wù)報(bào)告方面的公允反映、透明度較高。

總的來說，當(dāng)前中裝建設(shè)面臨困境，管理團(tuán)隊(duì)通過增持股份這樣的行動(dòng)不僅實(shí)實(shí)在在維護(hù)和投資者利益，也是向市場傳遞積極的信號(hào)。不論二級(jí)市場短期波動(dòng)如何，這種積極的舉措彰顯了管理團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)長期價(jià)值和成長潛力的強(qiáng)烈信念。